Vc 2000
Vc 2000 Deel C - 24 / 18.3.4. Vrouwen
Het
algemene beleid, zoals onder andere weergegeven in C2/2.11, C2/3.2 en
C14/4.3 is van toepassing.
Hoewel discriminatie op
grond van geslacht in de interim-grondwet verboden is, worden vrouwen
in Nepal in de praktijk systematisch gediscrimineerd en achtergesteld,
vooral in plattelandsgebieden.
Geweld tegen vrouwen, huiselijk
geweld in het bijzonder, vormt een groot probleem in Nepal. Hier is
slechts beperkte publieke aandacht voor en politici, politie en
overheidsfunctionarissen zijn onwillig om het probleem te erkennen.
Verkrachtingen komen op grote schaal voor en worden in de meeste
gevallen niet onderzocht. Vrouwen durven vaak geen aangifte te doen van
(huiselijk) of seksueel geweld, omdat zij bang zijn voor stigmatisering
binnen de gemeenschap of uit angst voor wraakacties. Ook wordt vaak
afgezien van aangifte omdat de overheid te weinig doet aan onderzoek,
vervolging en bestraffing van verdachten. Daarnaast is er weinig
vertrouwen in de lokale politie.
In de Terai komt het voor dat
vrouwen worden mishandeld omdat ze niet konden voldoen aan de eis tot
het betalen van een bruidschat.
Een ander veel voorkomend
probleem is de handel in vrouwen en meisjes. Vele vrouwen worden
gedwongen in de prostitutie te werken in andere
landen.
Indien de vreemdeling zich beroept
op discriminatie en deze discriminatie is aan te merken als vervolging
in de zin van het Vluchtelingenverdrag (zie C2/2.5), kan de vreemdeling
op grond van artikel 29, eerste lid, onder a, Vw in aanmerking komen
voor een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd.
Hierbij
wordt niet van de vreemdeling verlangd dat zij zich heeft gewend tot de
autoriteiten voor bescherming.
Vrouwen en
meisjes die aannemelijk hebben gemaakt dat zij te vrezen hebben voor
(seksuele) geweldpleging in Nepal, kunnen op grond van artikel 29,
eerste lid, onder b, Vw in aanmerking komen voor een
verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd. Hierbij wordt niet
verlangd dat zij zich tot de autoriteiten hebben gewend voor
bescherming.
|